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人才招聘
  • 銷售經理(北京、河北、東北、內蒙、山西)
    工作職責:
    1、掌握所管轄地區的項目信息的收集、整理和發掘,并了解市場動態和發展趨勢;
    2、制定區域客戶的年度銷售計劃,完成銷售及回款任務
    3、負責所轄區域代理商的開發及維護,并尋找潛在合作伙伴,進行商務洽談和簽約;
    4、負責工程項目深入跟蹤,包括工程項目招投標、商務談判、合同簽訂及項目現場執行等。
    5、重點項目跟蹤,分析每個項目,配合代理商達成銷售目標。
    崗位要求:
    1、本科及以上學歷,經驗豐富者大專亦可;
    2、熱愛銷售工作,熟悉建筑涂料產品及相關施工工藝,同行業業務、市場和運作流程;具有很強實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。
    3、具備2年以上建筑建材同行業經驗者優先;
    4、具有優秀的溝通能力,抗壓能力強, 能夠吃苦耐勞。
    5、具備市場洞察力、市場開拓能力、團隊管理能力商務談判能力。
    6、熟練操作辦公軟件。
    聯系電話:010-67856292 簡歷投遞:dpv_lijing@sina.com
  • 銷售經理(山東、天津、江蘇)
    工作職責:
    1、掌握所管轄地區的項目信息的收集、整理和發掘,并了解市場動態和發展趨勢;
    2、制定區域客戶的年度銷售計劃,完成銷售及回款任務
    3、負責所轄區域代理商的開發及維護,并尋找潛在合作伙伴,進行商務洽談和簽約;
    4、負責工程項目深入跟蹤,包括工程項目招投標、商務談判、合同簽訂及項目現場執行等。
    5、重點項目跟蹤,分析每個項目,配合代理商達成銷售目標。
    崗位要求:
    1、本科及以上學歷,經驗豐富者大專亦可;
    2、熱愛銷售工作,熟悉建筑涂料產品及相關施工工藝,同行業業務、市場和運作流程;具有很強實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。
    3、具備2年以上建筑建材同行業經驗者優先;
    4、具有優秀的溝通能力,抗壓能力強, 能夠吃苦耐勞。
    5、具備市場洞察力、市場開拓能力、團隊管理能力商務談判能力。
    6、熟練操作辦公軟件。
    聯系電話:010-67856292 簡歷投遞:dpv_lijing@sina.com
  • 銷售經理(陜西、甘肅、寧夏、重慶、四川、云南、貴州)
    工作職責:
    1、掌握所管轄地區的項目信息的收集、整理和發掘,并了解市場動態和發展趨勢;
    2、制定區域客戶的年度銷售計劃,完成銷售及回款任務
    3、負責所轄區域代理商的開發及維護,并尋找潛在合作伙伴,進行商務洽談和簽約;
    4、負責工程項目深入跟蹤,包括工程項目招投標、商務談判、合同簽訂及項目現場執行等。
    5、重點項目跟蹤,分析每個項目,配合代理商達成銷售目標。
    崗位要求:
    1、本科及以上學歷,經驗豐富者大專亦可;
    2、熱愛銷售工作,熟悉建筑涂料產品及相關施工工藝,同行業業務、市場和運作流程;具有很強實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。
    3、具備2年以上建筑建材同行業經驗者優先;
    4、具有優秀的溝通能力,抗壓能力強, 能夠吃苦耐勞。
    5、具備市場洞察力、市場開拓能力、團隊管理能力商務談判能力。
    6、熟練操作辦公軟件。
    聯系電話:010-67856292 簡歷投遞:dpv_lijing@sina.com
  • 銷售經理(河南、湖南、湖北、江西、浙江)
    工作職責:
    1、掌握所管轄地區的項目信息的收集、整理和發掘,并了解市場動態和發展趨勢;
    2、制定區域客戶的年度銷售計劃,完成銷售及回款任務
    3、負責所轄區域代理商的開發及維護,并尋找潛在合作伙伴,進行商務洽談和簽約;
    4、負責工程項目深入跟蹤,包括工程項目招投標、商務談判、合同簽訂及項目現場執行等。
    5、重點項目跟蹤,分析每個項目,配合代理商達成銷售目標。
    崗位要求:
    1、本科及以上學歷,經驗豐富者大專亦可;
    2、熱愛銷售工作,熟悉建筑涂料產品及相關施工工藝,同行業業務、市場和運作流程;具有很強實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。
    3、具備2年以上建筑建材同行業經驗者優先;
    4、具有優秀的溝通能力,抗壓能力強, 能夠吃苦耐勞。
    5、具備市場洞察力、市場開拓能力、團隊管理能力商務談判能力。
    6、熟練操作辦公軟件。
    聯系電話:010-67856292 簡歷投遞:dpv_lijing@sina.com

COMPENSATION AND BENEFITS

薪酬福利
實行以崗位績效工資為主,多種分配形式及中短期激勵機制并存的薪酬體系。根據崗位價值確定薪酬等級,以能力、績效確定人崗匹配程度,對照市場水平進行薪酬調整。
在建立各項基本的社會保障和福利的基礎上,提供比較完善的福利項目和多元化的福利方案,積極探索員工福利的市場化和貨幣化。

TRAINING PLAN

培訓計劃
讓新員工快速了解公司概況、規章制度、組織結構,使其更快適應工作環境。
根據公司生產經營情況,定期進行培訓時間安排,由公司人力資源部同各部門負責人共同培訓,共同考核。
ENGINEERING CASE
應聘流程
德普威涂料是國內專業的仿石涂料生產企業,并將(STUCCO)引進到國內的涂料企業。公司專業致力于涂料技術研發、締造涂飾文化,更是傾力于推動涂料行業高品位專業化發展的企業 。
  • 投遞簡歷
    投遞簡歷
  • HR面試
    HR面試
  • 用人部門面試
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  • offer溝通
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  • 辦理入職
    辦理入職
  • 入職培訓
    入職培訓
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